<Genel Hedefi:>
Uşak’ın iklime dirençli kalkınmasını desteklemek için STK’lar ve yerel yönetim başta olmak üzere, kamu ve diğer paydaşların diyalog ve iş birliğini güçlendirmektir.
<Özel Hedefi:>
Ö.H.1: Etkili iklim eylemi için Uşak Belediyesi, yerel yönetimler, STK’lar, sektör temsileri, kamu kurumları ve Uşak halkının katılımı ile Uşak’ta mevcut iklim dirençliliği, ihtiyaç ve paydaş analizinin gerçekleştirilmesi ve halkın farkındalığının artırılması.
Ö.H.2: Katılımcı mekanizmalarla, belirlenen ihtiyaçlara cevap verecek bütüncül ve kapsayıcı iklime dirençli kalkınma politika önerileri ve sorumlu üretim-tüketim eylem planının hazırlanması.
Ö.H.3: Bütüncül iklim eylemi ve farkındalığı için 25 Belediye çalışanı, 25 STK temsilcisi ve gönüllüsünün iklim dirençli kalkınma ve iklim eylemi alanlarında proje kapsamında hazırlanan eğitim kitleri ile kapasite ve yeterliliklerinin güçlendirilmesi
H.G.1.: Uşak Belediyesi bünyesindeki başta belediye meclisi, iklim değişikliği ve sıfır atık müdürlüğü, Etüd proje müdürlüğü, stratejik planlama birimi, insan kaynakları ve eğitim müdürlüğü olmak üzere ilgili birimlerinden ve Genç Uşak ekibinden araştırma, eğitim, çalışma ziyareti ve seminere katılacak en az 35 kişi.
H.G.2.: Araştırma, eğitim, çalışma ziyareti ve seminere katılacak Uşak ilindeki STK’lar ve /veya ulusal düzeyde iklim alanında faaliyet gösteren en az 40 STK.
H.G.3.: Araştırma ve toplum atölyelerine katılım sağlayacak Uşak halkından 75 kişi.
H.G.4.: Araştırma, yuvarlak masa ve seminer faaliyetlerine katılım sağlayacak 5 kamu kurumu temsilcisi.
N.F.1.: Uşak Belediyesi bünyesindeki başta belediye meclisi, iklim değişikliği ve sıfır atık müdürlüğü, Etüd proje müdürlüğü, stratejik planlama birimi, insan kaynakları ve eğitim müdürlüğü olmak üzere ilgili birimlerinden ve Genç Uşak ekibinden eğitim faaliyetlerine katılan 25 kişinin eğitim çıktılarını paylaşacağı, görevli oldukları birimlerdeki 100 personel.
N.F.2.: Eğitim ve çalışma ziyaretine katılacak Uşak ilindeki STK’lar ve /veya ulusal düzeyde iklim alanında faaliyet gösteren en az 25 STK’nın 50 gönüllü/üye ve çalışanı.
N.F.3.: Projenin somut çıktılarından (stratejik plan, politika önerisi, araştırma raporları v.b.) çalışmalarında yararlanacak akademisyen ve öğrenciler.
N.F.4.: Uşak Halkı
S1.1.:Projenin, proje ortakları, hedef gruplar ve nihai faydalanıcılar için pozitif etki yaratması.
S2.1.:Uşak’ta mevcut iklim dirençliliği, ihtiyaç ve paydaşların belirlenmesi.
S2.2.: Sivil Toplum Kuruluşları ve Belediye personeline yönelik İklim Dirençli Kalkınma ve sivil katılım konularında kapasite geliştirme eğitimleri hazırlanması.
S3.1.: İklime dirençli kalkınma için Uşak’taki STK’lar, yerel yönetimler, kamu kurumları ve diğer paydaşlar arasında diyalog ve iş birliğinin gelişmesi.
S3.2.: İklime dirençli kalkınma ve sorumlu üretim tüketim konularında sivil katılım temelli planlamanın kolaylaştırılması.
S4.1:. Belediye personeli, STK’ların iklim dirençli kalkınma eğitimleri ve iyi uygulama örnekleri ile kapasite ve yeterliliklerinin güçlendirilmesi.
S5.1.: Proje faaliyetleri, çıktılarının ve sonuçlarının kamuoyu ile paylaşılarak üzere daha geniş bir kitleye yayılması yoluyla Uşak’ta iklime dirençli sürdürülebilir kalkınma için bir temel oluşturulması.
F1 Proje Yönetimi ve Hazırlık
F2 Mevcut Durum, İhtiyaç ve Paydaş Analizi
2.1 Durum ve İhtiyaç Analizi
2.2 Mevzuat ve İyi Uygulama Örnekleri Araştırması
2.3 Paydaş Analizi
2.4 Eğitim İçeriklerinin Hazırlanması
F3 Strateji Planı ve Politika Önerileri
3.1 Toplum Atölyeleri
3.2 İklime Dirençli Kalkınma (İDK) STK Ağ Toplantıları
3.3 İDK Çalışma Grubunun Kurulması
3.4 Karar vericilerle Yuvarlak Masa Toplantısı
3.5 Strateji Planı ve Politika Önerilerinin Yayınlanması
F4 Eğitimler ve Çalışma Ziyaretleri
4.1 Katılımcı Politikalar ve İDK Kapasite Geliştirme Eğitimleri – Belediye Çalışanları
4.2 İklim Eylemi ve Yerel Katılım Eğitimleri – STK’lar
4.3 İyi Uygulama Örnekleri Çalışma Ziyareti
F5 Toplumsal Farkındalık ve Yaygınlaştırma